A Geloni Sorvetes nasceu com o propósito de estar presente nos melhores momentos da vida das pessoas. Mas sabemos que isso só é possível quando também cuidamos de quem está por trás da nossa história: o nosso time.

Por isso, entendemos que falar sobre equidade salarial, diversidade e inclusão não é apenas uma exigência legal — é uma demonstração de respeito, responsabilidade e compromisso com o futuro que queremos construir.

O que mostra o Relatório de igualdade salarial Geloni Sorvetes

De acordo com o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2025, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 94,3% do recebido pelos homens. Já a remuneração média mensal das mulheres representa 72,7% da dos homens.

Esses números refletem avanços, mas também reforçam que ainda temos desafios importantes pela frente.

Mais que números, um compromisso

Na Geloni, já colocamos em prática diversas iniciativas para promover um ambiente mais justo e inclusivo, como:

• Políticas de promoção de mulheres para cargos de liderança e gerência;
• Incentivo à diversidade em processos de contratação;
• Apoio ao equilíbrio das responsabilidades familiares entre homens e mulheres;
• Critérios claros de remuneração baseados em desempenho, experiência e desenvolvimento profissional.

Caminho em construção

Acreditamos que construir uma empresa cada vez mais diversa e equitativa é uma jornada contínua. O Relatório de igualdade salarial Geloni Sorvetes é parte desse compromisso com a transparência, mostrando onde estamos e para onde queremos ir: um futuro mais justo para todos.

👉 Você pode acessar o relatório completo em nosso site.

Porque na Geloni Sorvetes, o sabor de estar junto também é feito de respeito, inclusão e oportunidades para todos. 🍦✨